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IT之家 6 月 21 日消息，隨著世界逐漸從疫情大流行中走出，不少當(dāng)初推崇遠(yuǎn)程辦公的科技公司也陸續(xù)開(kāi)始努力號(hào)召員工返回實(shí)體辦公室。戴爾就是這些公司其中之一，但許多員工仍不領(lǐng)情。

根據(jù) Business Insider 當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三發(fā)布的一份新報(bào)告，戴爾內(nèi)部跟蹤數(shù)據(jù)顯示，近 50% 的員工仍然選擇遠(yuǎn)程辦公，這使戴爾試圖恢復(fù)“辦公室文化”的計(jì)劃實(shí)施起來(lái)更為困難。

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Business Insider 采訪了十余名戴爾員工，發(fā)現(xiàn)他們選擇遠(yuǎn)程辦公的原因多種多樣。

• “在遠(yuǎn)程辦公后，享受到了更多的自由時(shí)間和更少的經(jīng)濟(jì)壓力，誰(shuí)也不能說(shuō)服自己放棄這些?！?/p>

• “大流行病發(fā)生以來(lái)，當(dāng)?shù)氐霓k事處已經(jīng)關(guān)閉了。”

• “我對(duì)晉升不感興趣?！?/p>

• “若工作團(tuán)隊(duì)已經(jīng)分布在世界各地的多個(gè)辦公室的話，再去現(xiàn)場(chǎng)辦公似乎就沒(méi)意義了?！?/p>

• “我曾與選擇混合辦公的同事交談過(guò)，他們?cè)诖蠖?font cms-style="font-L strong-Bold">空無(wú)一人的辦公室里工作，和我們視頻通話的人大多數(shù)也在空無(wú)一人的辦公室里面?！?/p>

據(jù)IT之家此前報(bào)道，今年 2 月戴爾出臺(tái)了一項(xiàng)嚴(yán)格的重返辦公室政策，并對(duì)希望居家辦公的員工采取懲罰性措施。

根據(jù)新政，從 5 月份開(kāi)始，幾乎所有員工都將被歸類為“混合辦公”或“遠(yuǎn)程辦公”工作者。內(nèi)部文件顯示，“混合辦公”員工需要每季度至少 39 天到公司指定的辦公室上班，相當(dāng)于每周大約三天。

如果員工想繼續(xù)居家辦公，可以選擇完全遠(yuǎn)程辦公。但這種選擇也有弊端：完全遠(yuǎn)程辦公的員工將不會(huì)被考慮晉升，也不能換崗。

備忘錄中寫道：“對(duì)于遠(yuǎn)程辦公團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō)，了解權(quán)衡取舍很重要：職業(yè)發(fā)展，包括申請(qǐng)公司內(nèi)部的新職位，都需要團(tuán)隊(duì)成員重新歸類為混合辦公到崗。”

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